Der er ingen tvivl om, at Knauf har stor tillid til sine medarbejdere og det har også været afgørende for der, hvor jeg er i dag. Jeg startede i sin tid uden meget erhvervserfaring, men det var bestemt ikke ensbetydende med, at jeg ikke blev hørt eller inddraget i de spændende arbejdsopgaver. Tværtimod. Der var fuld tillid og ansvar fra dag 1 og det gør en kæmpe forskel og er i den grad med til at sikre et højt engagement.

At du afslutter et elev- eller praktikforløb betyder ikke, at du er færdig med at lære nye ting. Jeg er glad for at være en del af en virksomhed der bakker op omkring både personlig og faglig udvikling, så jeg fortsat kan arbejde på at forbedre mine kompetencer.

Siden min tid som elev, har min leder såvel som Knauf vist den tillid, der skulle til, for at jeg som medarbejder og person har kunnet udvikle mig både fagligt og personligt. Jeg har gradvist fået større ansvar, hvilket har været med til at styrke mine kompetencer indenfor mit område og motiveret mig til at uddanne mig yderligere. Loftet for udvikling er højt hos Knauf, og vi er selv med til at bygge ovenpå og præge vores egen udvikling.

Jeg har altid været i stand til at tale højt om mine mål og ambitioner, og hos Knauf har vi heldigvis ledere, der lytter og har tilstrækkelig tillid til dine evner, for derved at give dig chancen for at forfølge dine mål. Knauf ser potentialet i medarbejderen og der er rig mulighed for at prøve sig selv af, hvilket for mig er meget motiverende at være en del af.