Et let og overskueligt CV hjælper os rigtig meget. Lad derfor vær med at presse det hele sammen på én side, men lad det i stedet fylde en side mere. 

Din uddannelse er sjældent altafgørende.
Vi er i stedet mere interesserede i at vide mere om din motivation for ansøgningen samt relevant erhvervserfaring i forhold til det job du søger.

Fortæl os, hvad du kan bidrage med i Knauf. 
Her tænker vi både på faglige og personlige kompetencer du har tillært dig. Det giver os nemlig mulighed for at få det bedste indtryk af dig, allerede inden vi møder dig.  

Sørg altid for at dit CV indeholder dine kontaktoplysninger.
På den måde kan vi nemt kontakte dig.

Hos Knauf bestræber vi os altid på jobsamtalen skal være en god oplevelse. Du kan med fordel forbedrede dig inden, da det ofte giver en mere dynamisk og afslappende samtale. 

Lære Knauf at kende på vores hjemmeside samt sæt dig ind i det fagområde og/eller produkter du kommer i berøring med, hvis du bliver tilbudt stillingen. 

Det er også en god ide at forberede en række spørgsmål, som du gerne vil have besvaret under samtalen. 

I nogle af vores rekrutteringsprocesser anvender vi personlighedstest og cases, der anvendes som et dialogværktøj for at sikre, at der er den rette connection mellem du og os.

I nogle rekrutteringsprocesser (ofte lederstillinger) vil vores direktør gerne møde kandidaten til en kort snak. Du bør derfor forberede dig på at skulle møde vores direktør. 

Har vi ikke den stilling, som matcher dine faglige kompetencer, er du altid velkommen til at connect med os. Her kan du angive hvilke afdelinger du er interesseret i, uploade dit CV og meget mere. Du vil automatisk få besked, når vi poster et ledigt job inden for dit ønskede område. 

Ønsker du at holde dig opdateret omkring Knauf, er du altid velkommen til at følge os på LinkedIn, Facebook, Instagram og Knauf.dk