It starts with opportunity.
Karriere & Udviklingsmuligheder
Drømmer du om en karriere med et internationalt scope eller en hverdag tæt på familien? Uanset hvad dine ambitioner er, hjælper vi dig med at skabe de rette rammer, således du lykkedes i din rolle.
Vi har fokus på din udvikling
Uanset hvor du er i din karriere, garanterer vi et højt fokus på din udvikling, da vi tror på at det er en af drivfaktorene for et højt engagement.
Du får medindflydelse på at forme din karriere og ikke mindst tilliden til at tænke ud af boksen, så vi sammen kan sprænge rammerne.
Din udvikling er grobund for et højt engagement
Vi har ikke samme karriereambitioner og det anerkender vi fuldt ud. Vi tror dog på at et kontinuerligt fokus på vores medarbejderes personlige og faglige udvikling er afgørende for vores fremtidige succes.
Vi ønsker derfor at skabe en kultur, som giver plads til at stræbe efter sine drømme og ambitioner. Ingen ambitioner er for høje. Du kan derfor være sikker på, at vi hjælper dig med at skabe rammerne for din udvikling.
Dine læringsmuligheder i Knauf
-
Sidemandsoplæring
-
Selvstudie
-
Ledelsesudvikling
-
Eksterne kurser
-
Videreuddannelse
-
Videreudvikling i nuværende rolle
Karriereudvikling fra et medarbejderperspektiv
-
Der er ingen tvivl om, at Knauf har stor tillid til sine medarbejdere og det har også været afgørende for der, hvor jeg er i dag. Jeg startede i sin tid uden meget erhvervserfaring, men det var bestemt ikke ensbetydende med, at jeg ikke blev hørt eller inddraget i de spændende arbejdsopgaver. Tværtimod. Der var fuld tillid og ansvar fra dag 1 og det gør en kæmpe forskel og er i den grad med til at sikre et højt engagement.
Christina Støttrup
Fra praktikant til Senior People Business Partner
-
At du afslutter et elev- eller praktikforløb betyder ikke, at du er færdig med at lære nye ting. Jeg er glad for at være en del af en virksomhed der bakker op omkring både personlig og faglig udvikling, så jeg fortsat kan arbejde på at forbedre mine kompetencer.
Mette Dahl Nielsen
Fra Indkøbselev til Procurement Lead
-
Siden min tid som elev, har min leder såvel som Knauf vist den tillid, der skulle til, for at jeg som medarbejder og person har kunnet udvikle mig både fagligt og personligt. Jeg har gradvist fået større ansvar, hvilket har været med til at styrke mine kompetencer indenfor mit område og motiveret mig til at uddanne mig yderligere. Loftet for udvikling er højt hos Knauf, og vi er selv med til at bygge ovenpå og præge vores egen udvikling.
Camilla Mikkelsen
Fra Økonomi-elev til Økonomiassistent
-
Jeg har altid været i stand til at tale højt om mine mål og ambitioner, og hos Knauf har vi heldigvis ledere, der lytter og har tilstrækkelig tillid til dine evner, for derved at give dig chancen for at forfølge dine mål. Knauf ser potentialet i medarbejderen og der er rig mulighed for at prøve sig selv af, hvilket for mig er meget motiverende at være en del af.
Frank Kondrup Sørensen
Fra Operatør til Produktspecialist
Indflydelse og involvering skaber engagement
Hos Knauf tror vi på, at en høj grad af indflydelse og involvering er medvirkende til et højt engagement og ild i øjnene. Du vil derfor træde ind i en kultur, hvor kun din nysgerrighed sætter grænsen for indflydelse og involvering.
Sammen skaber vi ild i øjnene
Vi stræber efter at skabe den bedste arbejdsplads og vi er derfor afhængige af, at alle vores medarbejdere bidrager med deres input til vores årlige engagementsmåling. Med et resultat på 4,27 ud af 5 mulige ved seneste engagementsmåling må det siges, at vi er rigtig godt på vej mod målet.
Et resultat som dette ikke kan stå alene. Det er derfor afgørende, at hver afdeling udarbejder en action plan, som de mener skal være med til at flytte engagementet til nye højder.
