Det starter med en mulighed.
Vores medarbejdere & kulturen i Knauf
Vores medarbejdere er afgørende for vores fremtidige succes. Vi vil skabe en arbejdsplads med højt engagement og ild i øjnene, så vi sammen er med til at skabe morgendagens Knauf.
En arbejdsplads med højt til loftet
Hos Knauf stræber vi efter at skabe en kultur, hvor både teamwork, tillid og frihed under ansvar er nøglen bag vores fælles succes. Vi ser værdien af, at vores medarbejdere tager et medansvar og får indflydelse på, hvordan vi skaber den aller bedste arbejdsplads for os alle.
Vores medarbejderes sikkerhed er en af vores topprioriteter. Vi arbejder løbende på både at forbedre og sikre vores arbejdsmiljø - både i forhold til rutiner, men i særdeleshed også i forhold til vores adfærd.
Din sikkerhed er vores topprioritet
-
Der er ikke noget, der er så vigtigt, at vi ikke kan stoppe op og tænke sikkerhed først. Det er vores alles ansvar for at skabe en kultur, hvor vi alle kommer sikkert hjem fra arbejde hver dag og påpeger usikker adfærd i dagligdagen.
Morten Ørnstrand-Søborg
Adm. Direktør
Vores fire værdier i Knauf
Du bliver en del af en stærk kultur, hvor vores fire grundlæggende værdier guider os i måden vi arbejder sammen på. De er alle en del af os.
-
Menschlichkeit
Menschlichkeit handler om at acceptere at forskelligheder er med til at gøre en forskel samtidig med at vi alle har et medansvar for vores omgivelser, samfundet og miljøet.
Social ansvarlighed formes gennem retfærdig behandling af hinanden samt accept af hinandens forskelligheder.
-
Engagement
Alle er vi engageret i vores arbejde, kollegaer og det fællesskab vi alle er en del af. Stoltheden og glæden over det vi opnår kommer naturligt. Vi går altid en ekstra meter for hinanden, opnår bæredygtige resultater og giver vores kunder de bedste løsninger.
-
Partnerskab
Vi bestræber os på at skabe et miljø med gensidig tillid, hvor vi tilskyndes til at tage individuel ansvar og tage beslutninger, fordi vi stoler på hinandens dømmekraft. Vi er ét team, som støtter hinanden og andre medlemmer af Knauf-fællesskabet.
-
Iværksætterånd
Gennem iværksætterånd og villighed til at tage risici er vi vokset fra at være et lille familiefirma til en stor familieejet, global aktiv organisation. Vores succes er drevet af pionérånd, innovation og forandringer kombineret med pragmatisk og resultatorienteret tilgang.
Vores medarbejdere siger...
-
I Knauf er der plads til at vokse og udfordre sig selv både personligt og fagligt. Der er plads til at fejle, fejre succeser undervejs, komme med skøre ideer og vigtigst af alt, er der plads til at være sin helt egen. Vi har tillid til hinanden og hinandens arbejde, men vi løfter altid i flok.”
Line Bøssbak
Product Manager
-
Det fede ved at arbejde hos Knauf er humoren blandt kollegaerne. En god portion selvironi blandt kompetente kollegaer giver for mig det helt rigtige arbejdsmiljø for personlig udvikling og ikke mindst en sjov hverdag.
Simon Pedersen
Projekterleder i PTA
Social ansvarlighed er en del af vores DNA
At tage ansvar for hinanden og vores omgivne samfund er en del af vores DNA her hos Knauf. Vi forpligter os til at passe på hinanden og gøre en forskel, der hvor vi kan.
-
Knauf Health
Vi sætter fokus på medarbejdernes sundhed gennem Knauf Health programmet, som bygger på mental balance, krop & motion, og sundhed. Konceptet indebærer sundheds-fremmende aktiviteter, der finder sted i og uden for arbejdstiden og giver os mulighed for at socialisere og styrke sammenholdet på tværs af afdelinger.
-
Adoption af lokal skoleklasse
Knauf er i samarbejde med Relations-netværket et led i initiativet Virksomheder adopterer skoleklasser, hvor vi har etableret et partnerskab med Rosendalskolen i Hobro. To gange årligt kommer klassen på læringsbesøg, hvor børnene får et unikt indblik i Knauf, vores produkter samt inspiration til forskellige uddannelses- og karrieremuligheder.
-
Indsamling til velgørende formål
Hvert år indsamler vi i fællesskab penge ind til blandt andet Knæk Cancer, hvor vi i uge 43 fokus på sundhed og mental trivsel. Hver dag tilbydes medarbejderne sundhedsfremmende aktiviteter, hvor medarbejderne ved deres deltagelse donerer penge direkte til indsamlingen.
Vi markerer også Fodboldtrøje-Fredag, hvor vi samler penge ind til Børnecancerfonden. Dagen markeres med fodboldtrøjer, stadionplatte og små turneringer i frokostpausen.
Rekruttering via rekrutteringsbureauer
Vi har i øjeblikket ingen åbne rekruttinger via rekrutteringsbureauer.
